Über das UNTERNEHMEN
Wie so oft, stand auch bei «MEHR | WERT | SCHÄTZEN» als Erstes ein Gedanke: «die Arbeit mit mehr Freude tun». Diesen Gedanken habe ich weiterentwickelt, hinterfragt, beleuchtet und konkretisiert. Dabei war mir das nachfolgende Zitat stets ein Wegweiser.
«Wenn Du ein Schiff bauen willst,
dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen,
Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen,
sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer»
Antoine de Saint-Exupéry
DIENSTLEISTUNGEN
WAS
Alleinstellungsmerkmale erarbeiten und ausbauen
Wissensvorsprung erarbeiten oder ausbauen
Effizienz steigern, Kosten senken
Wertschöpfung verbessern
Verbindlichkeit stärken
Teamarbeit fördern
Kräfte bündeln
Konflikten vorbeugen
Fluktuation reduzieren
Mitverantwortung ermöglichen
Arbeitsmarktattraktivität steigern
Unternehmensidentifikation stärken
Wahrnehmung, Neugier und Kreativität aktivieren
WIE
Wertesystemanalyse
LEAN Reifegradbestimmung
Anwenden des Lean Werkzeugkastens
Ausrichtung und fokussierung der Organisation
Stärken der Kommunikations- und Sozialkompetenzen
ARBEITSTECHNIKEN
Workshops
Schulungen
Projektarbeit
Einzelgespräche
Teamentwicklung
VERTRAULICHKEIT
Je grösser die Bereitschaft ist, sich den eigentlichen Ursachen zu stellen, umso verletzlicher machen wir uns. Um dies zu ermöglichen ist Vertraulichkeit unabdingbar und damit der Schutz der Identität. Aus diesem Aspekt heraus werden keine Mandatsbeziehungen publiziert.